Τα 6 σκαλιά της επιχειρηματικής επιτυχίας

rejoin 6 skaliaΌλο και περισσότερες start-up εταιρίες εμφανίζονται δυναμικά  στον χώρο των επιχειρήσεων. Φανταζόμαστε ότι πίσω από αυτές τις νεοφυείς επιχειρήσεις κρύβονται, εκτός από λαμπρά μυαλά, άνθρωποι με μεγάλο γνωστικό, εκπαιδευτικό και οικονομικό υπόβαθρο. Στην πραγματικότητα όμως δεν πρόκειται για τίποτα άλλο παρά για απλούς νέους, φοιτητές ή αποφοίτους, που ονειρεύονται και παθιάζονται με πρωτοποριακές ιδέες. Ποια είναι λοιπόν τα βασικά γνωρίσματα που διαθέτουν αυτοί οι νέοι...

Περισσότερα...

Millennials, μόδα και στρατηγική πωλήσεων

rejoin millenialsMillennials: μία από τις γενιές στην ιστορία της ανθρωπότητας η οποία φαίνεται να επαναπροσδιορίζει την παγκόσμια οικονομία και την οποία απασχολεί όλο και περισσότερο το εμπόριο. Αποτελούν επιλογή της πιο κατάλληλης αγοράς για τη στρατηγική  πωλήσεων μέσα στις επόμενες δεκαετίες και θα είναι καταλυτική για το μέλλον των εταιριών στην τοπική αλλά και στη διεθνή αγορά. Η γενιά των millennials περιλαμβάνει όσους...

Περισσότερα...

Τι να προσέξουμε στο ντύσιμό μας για τη συνέντευξη εργασίας

rejoin dressupΚαλώς ή κακώς ζούμε στην εποχή της εικόνας, του λίγου χρόνου, της μεγάλης προσφοράς, της κρίσης και της μεγάλης ανεργίας. Γεγονός που σημαίνει λίγες ευκαιρίες για εργασία και μεγάλη ζήτηση. Οι πολλές αιτήσεις κάνουν τα πράγματα ακόμα πιο ανταγωνιστικά. Οι εκατοντάδες αιτήσεις από ανθρώπους κατηρτισμένους, με πολλά προσόντα, ωθούν την επιλογή να κρίνεται και στις πιο μικρές λεπτομέρειες. Οι άνθρωποι τείνουν να πιστεύουν...

Περισσότερα...

Mobbing: Ηθική / ψυχολογική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο

rejoin mobbingΤα τελευταία χρόνια όλο και συχνότερα πολλοί από εμάς βρισκόμαστε στη θέση των θεατών, ή και των θυμάτων ακόμα, της λεγόμενης «ηθικής παρενόχλησης» στην εργασία ή του «mobbing», όπως είθισται να λέγεται. Πρόκειται για μία από τις πιο σημαντικές μορφές παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο. Η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση των εργαζομένων, η οποία έχει επικρατήσει με τον αγγλικό όρο «mobbing», έχει ποικίλες συνέπειες ως προς το πρόσωπο του εργαζομένου, ως προς την ποιότητα της εργασιακής ζωής...

Περισσότερα...