Η διαδικασία αναζήτησης εργασίας είναι πολυσύνθετη και σίγουρα σε περιόδους οικονομικής ύφεσης, όπως αυτή που διανύουμε σήμερα, έχει έναν επιπλέον βαθμό δυσκολίας. Στην Ελλάδα όμως της ανεργίας, υπάρχει και ένα ποσοστό εργοδοτών που αναζητά υποψηφίους με υψηλές και συγκεκριμένες δεξιότητες και δεν βρίσκει. Σε ένα επόμενο άρθρο θα αναφερθούμε αναλυτικά ποιες είναι αυτές οι οριζόντιες δεξιότητες που ο σύγχρονος εργαζόμενος πρέπει να...
Οι αλλαγές είναι ένα «αγκάθι» στη ζωή πολλών ανθρώπων, καθώς βρίσκονται έξω από τη «ζώνη άνεσης», την «περιοχή» δηλαδή όπου αισθανόμαστε άνετα και μπορούμε να διαχειριστούμε τις καταστάσεις και την καθημερινότητα.
Τι γίνεται, όμως, σε περίπτωση που θέλει να αλλάξει κάποιος την καθημερινότητα αυτή; Όταν αποφασίσει πως θέλει να αλλάξει την εργασία του;
«Στη σύγχρονη εποχή, ο εργαζόμενος θα αναγκαστεί να...
Ο βασικός σκοπός μιας συνέντευξης επιλογής προσωπικού για μια εταιρεία είναι να καταφέρει να προσελκύσει τον καταλληλότερο υποψήφιο για τη θέση εργασίας. Ένας από τους επιμέρους στόχους είναι να συγκεντρώσει περισσότερες πληροφορίες για τον υποψήφιο που δεν συμπεριλαμβάνονται στο βιογραφικό του ή να αποσαφηνίσει ορισμένα ζητήματα που δεν αναφέρονται ή δεν επεξηγούνται. Ένας ακόμη επιμέρους στόχος είναι να αξιολογήσει η εταιρεία ποια από τα προσόντα του υποψηφίου που αναφέρονται αντιστοιχούν...
Η ανεργία, πλήττει έντονα την ελληνική κοινωνία την τελευταία δεκαετία και ειδικότερα την τοπική μας κοινωνία. Από ψυχολογικής άποψης η ανεργία είναι ένας σοβαρός ψυχοκοινωνικός παράγοντας στρες....
Οι άνεργοι έχουν χαμηλότερη αυτοπεποίθηση, νιώθουν απορριπτέοι από την κοινωνία και με τη σειρά τους αναπτύσσουν αισθήματα εχθρότητας για αυτή, βιώνουν χρόνια πικρία κι απογοήτευση και παρουσιάζουν συμπτώματα κατάθλιψης. Αναπτύσσεται μέσα τους η αίσθηση πως δεν μπορούν να πάρουν στα...
Η διαδικασία αναζήτησης εργασίας είναι πολυσύνθετη και σίγουρα σε περιόδους οικονομικής ύφεσης, όπως αυτή που διανύουμε σήμερα, έχει έναν επιπλέον βαθμό δυσκολίας. Στην Ελλάδα όμως της ανεργίας, υπάρχει και ένα ποσοστό εργοδοτών που αναζητά υποψηφίους με υψηλές και συγκεκριμένες δεξιότητες και δεν βρίσκει. Σε ένα επόμενο άρθρο θα αναφερθούμε αναλυτικά ποιες είναι αυτές οι οριζόντιες δεξιότητες που ο σύγχρονος εργαζόμενος πρέπει να...
Οι αλλαγές είναι ένα «αγκάθι» στη ζωή πολλών ανθρώπων, καθώς βρίσκονται έξω από τη «ζώνη άνεσης», την «περιοχή» δηλαδή όπου αισθανόμαστε άνετα και μπορούμε να διαχειριστούμε τις καταστάσεις και την καθημερινότητα.
Τι γίνεται, όμως, σε περίπτωση που θέλει να αλλάξει κάποιος την καθημερινότητα αυτή; Όταν αποφασίσει πως θέλει να αλλάξει την εργασία του;
«Στη σύγχρονη εποχή, ο εργαζόμενος θα αναγκαστεί να...
Ο βασικός σκοπός μιας συνέντευξης επιλογής προσωπικού για μια εταιρεία είναι να καταφέρει να προσελκύσει τον καταλληλότερο υποψήφιο για τη θέση εργασίας. Ένας από τους επιμέρους στόχους είναι να συγκεντρώσει περισσότερες πληροφορίες για τον υποψήφιο που δεν συμπεριλαμβάνονται στο βιογραφικό του ή να αποσαφηνίσει ορισμένα ζητήματα που δεν αναφέρονται ή δεν επεξηγούνται. Ένας ακόμη επιμέρους στόχος είναι να αξιολογήσει η εταιρεία ποια από τα προσόντα του υποψηφίου που αναφέρονται αντιστοιχούν...
Η ανεργία, πλήττει έντονα την ελληνική κοινωνία την τελευταία δεκαετία και ειδικότερα την τοπική μας κοινωνία. Από ψυχολογικής άποψης η ανεργία είναι ένας σοβαρός ψυχοκοινωνικός παράγοντας στρες....
Οι άνεργοι έχουν χαμηλότερη αυτοπεποίθηση, νιώθουν απορριπτέοι από την κοινωνία και με τη σειρά τους αναπτύσσουν αισθήματα εχθρότητας για αυτή, βιώνουν χρόνια πικρία κι απογοήτευση και παρουσιάζουν συμπτώματα κατάθλιψης. Αναπτύσσεται μέσα τους η αίσθηση πως δεν μπορούν να πάρουν στα...