Γιατί να γίνει κάποιος mentee; Τι έχει να κερδίσει;
Το mentoring είναι μια πάρα πολύ διαδεδομένη διαδικασία στο εξωτερικό, μεταξύ νέων ανθρώπων. Ο mentee αναζητάει την καθοδήγηση-υποστήριξη ενός έμπειρου στελέχους, προκειμένου να τον βοηθήσει στην ανάπτυξη της καριέρας/σταδιοδρομίας του. Πιο συγκεκριμένα ο mentee μπορεί μέσω του mentoring:
- Να αναπτύξει ένα ξεκάθαρο πλάνο καριέρας για να προετοιμαστεί για την επιτυχημένη εύρεση εργασίας
- Να αποκτήσει μεγαλύτερη κατανόηση των ευκαιριών και των απαιτήσεων ή ιδιαιτεροτήτων που μπορούν να διευρύνουν την οπτική του/της
- Να μάθει πώς να επικοινωνεί αποτελεσματικά σε καταστάσεις networking
- Να μάθει εργαλεία ή προσεγγίσεις που θα βοηθήσουν στην εύρεση εργασίας
- Να ανακαλύψει επιτυχημένες στρατηγικές εύρεσης εργασίας σε συγκεκριμένους κλάδους
- Να μάθει και να αξιολογήσει τρόπους αντιμετώπισης δυσκολιών και εμποδίων σε θέματα καριέρας
- Να γνωρίσει καλύτερα πτυχές του ίδιου του εαυτού του, τα δυνατά χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς του, αλλά και τα σημεία προς βελτίωση
Γιατί να γίνει κάποιος mentor; Τι έχει να κερδίσει;
Μέσα όμως από αυτή την διαδικασία δεν κερδίζει μόνο ο mentee. Ο έμπειρος εργαζόμενος/στέλεχος που αναλαμβάνει να καθοδηγήσει ένα mentee κερδίζει:
- Άμεση ικανοποίηση εξαιτίας της προσφοράς
- Μάθηση από εμπειρίες άλλων
- Εξάσκηση και βελτίωση ικανοτήτων υποστήριξης και καθοδήγησης ανθρώπων
- Ενεργοποίηση και την απόκτηση του νοήματος μέσα από μια προσφορά σε εθελοντική βάση
- Επέκταση του δικτύου γνωριμιών στον επαγγελματικό χώρο
- Μετάδοση προσωπικών εμπειριών στην ανάπτυξη στρατηγικών για αντιμετώπιση δυσκολιών στην εύρεση εργασίας
Ποια είναι τα οφέλη για μια εταιρεία που υποστηρίζει πρωτοβουλίες mentoring;
Η εταιρεία που θα συμμετέχει σε μια πρωτοβουλία mentroing ενθαρρύνει ουσιαστικά τα στελέχη της να προσφέρουν καθοδήγηση σε μια εποχή κρίσης. Αυτό σημαίνει πως η επιχείρηση γνωρίζει το πρόγραμμα αυτό και συναινεί να υποστηρίζει ο/η μέντορας τον/την mentee μέσω καθοδήγησης ή/και προσωπικών συναντήσεων στα γραφεία της εταιρείας. Τα οφέλη από αυτή τη συμμετοχή είναι:
- Προσφορά στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας το οποίο μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης
- Ανάπτυξη των ικανοτήτων των στελεχών της επιχείρησης στην υποστήριξη και στην καθοδήγηση
- Δημιουργία κλίματος ‘νοιάζομαι’ που επιδρά στην παρακίνηση και στη δέσμευση των εργαζομένων
Καλλιέργεια και ανάπτυξη της εικόνας ενός εργοδότη που νοιάζεται για το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο
