Rejoin.gr - Εργασία & Απασχόληση Άρθρα

Ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να θέσει μονομερώς τον εργαζόμενο σε άδεια άνευ αποδοχών.

Η άδεια άνευ αποδοχών, πρέπει να ζητηθεί από τον εργαζόμενο και την λαμβάνει μετά από τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη. Η αίτηση, καλό θα είναι, να γίνεται εγγράφως, προκειμένου να αποδεικνύεται η νομιμότητα της ενέργειας κατά τον έλεγχο των ελεγκτικών οργάνων, αλλά και προκειμένου να δικαιολογείται η απουσία του εργαζόμενου και να προστατεύεται από τυχόν κακόβουλη ενέργεια του εργοδότη, ο οποίος μπορεί να ισχυρισθεί αδικαιολόγητη απουσία και οικιοθελή αποχώρηση του εργαζόμενου.

Κατά το διάστημα αυτό, ο εργαζόμενος δεν δικαιούται αποδοχών ούτε ασφάλισης. Για να τύχει της απαλλαγής των ασφαλιστικών εισφορών ο εργοδότης, πρέπει να ενημερώσει άμεσα το ΙΚΑ.

Πηγή:ergasiaka.net