Γνωρίστε τη διαδικασία της συνέντευξης και από την πλευρά του εργοδότη.

Η συνέντευξη δεν είναι μια ενιαία διαδικασία για αυτόν που αποφασίζει. Περιλαμβάνει τα παρακάτω στάδια:

α. Απόρριψη: Ο αποφασίζων, έχοντας υπόψη του τα στοιχεία του βιογραφικού σας, επισημαίνει που χρειάζεται διευκρινίσεις. Προσπαθεί να διασφαλιστεί από την αποτυχία μιας λανθασμένης πρόσληψης. Δεν προσπαθεί να διασφαλίσει την επιτυχία. Κρίνει τη γενική σας εικόνα, την εμφάνιση σας, τον τρόπο συμπεριφοράς σας. Αν δεν συμπληρώνετε τις προσδοκίες του, δε θα σας αφιερώσει περισσότερο από 5-10 λεπτά.

β. Επιλογή: Εφόσον περάσατε επιτυχώς το πρώτο στάδιο, προχωρά στο στάδιο της επιλογής. Ανιχνεύει μέσω ερωτημάτων.

γ. Πώληση καριέρας: Εφόσον κι εδώ είστε επιτυχείς, μπορεί να προχωρήσει σε πώληση της καριέρας σε σας, εφόσον κατά τη διάρκεια της συζήτησης έχει διαγνώσει τις ανάγκες σας.

Η διαδικασία της πρόσληψης και της συνέντευξης διέρχεται από κάποια στάδια και οδηγεί στην πρόσληψη ή στην απόρριψη, από την είσοδο του υποψηφίου στο χώρο της συνέντευξης και καθ όλη τη διάρκειά της.

Ερωτήσεις που ενδεχομένως θα σας θέσουν με βάση τα παραπάνω στάδια:

Η ενδεχομενική τοποθέτηση ενός manager που προσλαμβάνει:

α. Προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία
1.Μιλήστε μου για τη δουλειά σας
2.Ποιά καθήκοντα σας αρέσουν;
3.Τι είναι αυτό που δεν σας αρέσει στη συγκεκριμένη θέση;
4.Καταβάλλατε ιδιαίτερες προσπάθειες στην προηγούμενη εργασία σας;
5.Γιατί ψάχνετε για άλλη δουλειά;
6.Γιατί φύγατε από την τελευταία σας δουλειά;
7.Πως οργανώνετε τον ημερήσιο χρόνο σας;
8.Τι γνωρίζετε για τη θέση που προσφέρουμε;

β. Στρατιωτική θητεία
1.Θα σας άρεσε να κάνετε καριέρα στο στρατό;
2.Έχετε κερδίσει κάτι ως εμπειρία από τη στρατιωτική σας θητεία;
3.Διατηρήσατε κάποιες φιλίες από τότε;

γ. Σπουδές
1.Ποιές οι πιο σημαντικές αναμνήσεις σας από τα φοιτητικά σας χρόνια;
2.Διαβάζατε αρκετές ώρες;
3.Ποιά τα μαθήματα που σας άρεσαν τότε;
4.Είχατε κάποια άλλη δραστηριότητα;
5.Ποιός ο σχεδιασμός που κάνατε μετά την αποφοίτησή σας;
6.Πως αξιολογείτε τις γνώσεις σας και την εμπειρία σας;

δ. Προσωπικά στοιχεία
1.Ποιό είναι το σπουδαιότερο επίτευγμα στην ζωή σας;
2.Υπάρχει κάτι για το οποίο είστε υπερήφανος;
3.Ποιά τα σημεία εκείνα του χαρακτήρα σας που εκτιμάτε ότι πρέπει να βελτιώσετε;
4.Υπάρχει κάτι που δεν συζητήσαμε και που θα έπρεπε να μου το αναφέρετε;
5.Ποιά είναι τα πιο δυνατά στοιχεία του χαρακτήρα σας;
6.Ποιά τα αδύνατα σημεία του χαρακτήρα σας;

Οι ερωτήσεις δεν πρέπει να είναι αφορμή για εξομολογήσεις. Παρουσιάστε κάποιο θετικό στοιχείο σαν αρνητικό. π.χ. Αποδιοργανώνομαι όταν βγαίνω έξω από τον ημερήσιο προγραμματισμό μου.

Βασίλειος Γαλάνης - Marketing Manager/ Σύμβουλος Επιχειρήσεων
Καθηγητής- Συγγραφέας-Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων